集团公司召开青年英才阶段总结座谈会
发稿单位:人力资源部      日期:2015-03-13     点击:

3月11日上午,集团公司在11楼会议室召开了“第一期青年英才计划”第一阶段总结座谈会。集团公司董事长陈翔主持座谈会。集团公司副董事长孙志人出席座谈会。第一期青年英才计划8位学员及人力资源部相关人员参加了座谈会。

会上,8位学员围绕第一阶段的培养情况,畅谈了自己的成长和感受。并从工作实际出发,对集团公司进一步的改革发展提出了针对性的意见建议,同时就进一步完善青年英才培养计划积极建言献策。学员们纷纷表示,青年英才不仅要争做业务骨干,更要顺应集团公司改革的浪潮,成为改革的积极参与者和推动者。

陈翔认为,青年英才计划作为集团公司人才培养模式创新的一项重要尝试,初步培养效果明显。他对进一步做好该项工作提出了三点要求:一是正确认知。学员们要怀着使命感和荣誉感,以变革者的身份,建设性地参与这次人才培养模式创新工作,在业务全局和公司改革发展的大局中寻找自身定位。二是创新方法。青年英才计划的参与者,包括学员、培养导师、培养单位和人力资源部都要以改革创新的思维来推动这项工作,及时总结提炼,形成集团公司人力资源管理的创新成果。三是注重效果。青年英才计划要充分尊重学员的合理诉求,发挥学员的主观能动性,用效果来检验工作成果。最后,陈翔勉励学员们自我约束、自我加压,在集团公司青年员工中形成良好的示范效应,促进广大青年员工的共同成长。

第一期青年英才计划于2014年4月启动,经层层筛选,8位青年员工脱颖而出,成为第一期青年英才计划的学员。目前,第一期青年英才计划第一阶段培养已经结束,学员们即将进入第二阶段培养期。

 

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